LAN TOẢ TINH THẦN HỌC TẬP SUỐT ĐỜI TỪ NHỮNG MÔ HÌNH HỌC TẬP TIÊU BIỂU
- Thứ tư - 07/10/2026 17:52
- |In ra
- |Đóng cửa sổ này
Người lính Biên phòng mở lớp học chữ; Tộc họ dân tộc Chăm - Kut Hamu Bhaok1 lưu giữ truyền thống hiếu học; Doanh nghiệp hình thành thói quen học tập cho người lao động... và nhiều mô hình học tập tiêu biểu đang góp phần thúc đẩy và lan toả phong trào học tập suốt đời trong cộng đồng.
Thiếu tá Lò Văn Thoại phát biểu tại hội nghị
Ngày 7/10, Hội Khuyến học Việt Nam tổ chức Hội nghị Sơ kết 5 năm thực hiện Quyết định 387/QĐ-TTg, 677/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ và Đại hội biểu dương các mô hình học tập tiêu biểu toàn quốc giai đoạn 2021-2025.
Đưa tinh thần học tập đến từng bản làng nơi biên giới
Tại hội nghị, Thiếu tá Lò Văn Thoại, Đồn Biên phòng Mường Lèo (Ban Chỉ huy Bộ đội Biên phòng tỉnh Sơn La) - “Công dân học tập tiêu biểu toàn quốc” - đã chia sẻ hành trình nhiều năm vận động đồng bào các dân tộc khu vực biên giới tham gia các lớp xóa mù chữ.
Thiếu tá Lò Văn Thoại chia sẻ, giai đoạn 2021-2025, anh đã trực tiếp giảng dạy 12 lớp xóa mù chữ cho tổng cộng hơn 300 học viên. Không chỉ đứng lớp, tận dụng thời gian ngoài giờ, Thiếu tá Lò Văn Thoại trực tiếp đến các nhà, các hộ gia đình tổ chức tuyên truyền vận động bà con nhân dân chấp hành nghiêm đường lối chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật Nhà nước, các quy định của địa phương, tham mưu củng cố hoạt động của Ban quản lý bản, hướng dẫn nhân dân biết áp dụng khoa học kỹ thuật để phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội.
Thiếu tá Lò Văn Thoại tâm niệm mỗi kiến thức được truyền đạt đến nhân dân, mỗi người dân biết thêm một kỹ năng mới, mỗi gia đình có thêm ý thức học tập và mỗi cộng đồng hình thành tinh thần học tập thường xuyên đều góp phần làm cho khu vực biên giới ngày càng phát triển.
Với trách nhiệm của người lính Biên phòng, Thiếu tá Lò Văn Thoại xác định bảo vệ biên giới không chỉ bằng ý chí, nghị lực và trách nhiệm của người lính, mà còn bằng việc xây dựng thế trận lòng dân vững chắc dựa vào nâng cao dân trí, chăm lo đời sống và khơi dậy tinh thần học tập trong nhân dân là nhiệm vụ có ý nghĩa lâu dài. Muốn truyền đạt được kiến thức cho người khác, anh cũng phải học thêm kỹ năng sư phạm, học thêm tiếng của đồng bào, kiến thức dân vận, phong trào, chuyển đổi số...
Bên cạnh đó, cần phát huy vai trò của những người có uy tín, trưởng bản, già làng, cán bộ đoàn thể, giáo viên và những gia đình có tinh thần hiếu học. Đây là những nhân tố quan trọng tạo sức lan tỏa trong cộng đồng.
Trong thời gian tới, Thiếu tá Lò Văn Thoại cho biết sẽ tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, bám địa bàn, gần gũi với nhân dân, tích cực tuyên truyền, vận động, hướng dẫn và đồng hành cùng nhân dân; góp phần đưa tinh thần học tập đến từng bản làng, từng gia đình, để "học tập suốt đời" thực sự trở thành nhu cầu, thói quen và động lực phát triển của mỗi người dân nơi biên giới.
Đưa tinh thần học tập đến từng bản làng nơi biên giới
Tại hội nghị, Thiếu tá Lò Văn Thoại, Đồn Biên phòng Mường Lèo (Ban Chỉ huy Bộ đội Biên phòng tỉnh Sơn La) - “Công dân học tập tiêu biểu toàn quốc” - đã chia sẻ hành trình nhiều năm vận động đồng bào các dân tộc khu vực biên giới tham gia các lớp xóa mù chữ.
Thiếu tá Lò Văn Thoại chia sẻ, giai đoạn 2021-2025, anh đã trực tiếp giảng dạy 12 lớp xóa mù chữ cho tổng cộng hơn 300 học viên. Không chỉ đứng lớp, tận dụng thời gian ngoài giờ, Thiếu tá Lò Văn Thoại trực tiếp đến các nhà, các hộ gia đình tổ chức tuyên truyền vận động bà con nhân dân chấp hành nghiêm đường lối chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật Nhà nước, các quy định của địa phương, tham mưu củng cố hoạt động của Ban quản lý bản, hướng dẫn nhân dân biết áp dụng khoa học kỹ thuật để phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội.
Thiếu tá Lò Văn Thoại tâm niệm mỗi kiến thức được truyền đạt đến nhân dân, mỗi người dân biết thêm một kỹ năng mới, mỗi gia đình có thêm ý thức học tập và mỗi cộng đồng hình thành tinh thần học tập thường xuyên đều góp phần làm cho khu vực biên giới ngày càng phát triển.
Với trách nhiệm của người lính Biên phòng, Thiếu tá Lò Văn Thoại xác định bảo vệ biên giới không chỉ bằng ý chí, nghị lực và trách nhiệm của người lính, mà còn bằng việc xây dựng thế trận lòng dân vững chắc dựa vào nâng cao dân trí, chăm lo đời sống và khơi dậy tinh thần học tập trong nhân dân là nhiệm vụ có ý nghĩa lâu dài. Muốn truyền đạt được kiến thức cho người khác, anh cũng phải học thêm kỹ năng sư phạm, học thêm tiếng của đồng bào, kiến thức dân vận, phong trào, chuyển đổi số...
Bên cạnh đó, cần phát huy vai trò của những người có uy tín, trưởng bản, già làng, cán bộ đoàn thể, giáo viên và những gia đình có tinh thần hiếu học. Đây là những nhân tố quan trọng tạo sức lan tỏa trong cộng đồng.
Trong thời gian tới, Thiếu tá Lò Văn Thoại cho biết sẽ tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, bám địa bàn, gần gũi với nhân dân, tích cực tuyên truyền, vận động, hướng dẫn và đồng hành cùng nhân dân; góp phần đưa tinh thần học tập đến từng bản làng, từng gia đình, để "học tập suốt đời" thực sự trở thành nhu cầu, thói quen và động lực phát triển của mỗi người dân nơi biên giới.
Bà Lộ Nữ Hoàng Tiên, đại diện Ban Khuyến học tộc họ Kut Hamu Bhaok1,
xã Ninh Phước, tỉnh Khánh Hoà phát biểu tại hội nghị
xã Ninh Phước, tỉnh Khánh Hoà phát biểu tại hội nghị
Tộc họ Kut Hamu Bhaok1 dân tộc Chăm - "Dòng họ học tập tiêu biểu”
Ban Khuyến học tộc họ Kut Hamu Bhaok1người Chăm được các cấp đánh giá là mô hình tiêu biểu trong phong trào "khuyến học - khuyến tài" của xã Ninh Phước, tỉnh Khánh Hoà trong phong trào xây dựng xã hội học tập. Bà Lộ Nữ Hoàng Tiên, đại diện Ban Khuyến học tộc họ Kut Hamu Bhaok1 cho biết, dòng họ đã xây dựng được truyền thống hiếu học bền vững, hình thành ý chí vươn lên, tinh thần "Học tập suốt đời" trong mỗi thành viên.
Nhờ làm tốt công tác tuyên truyền, phong trào thi đua học tập trong dòng họ ngày càng khởi sắc đạt nhiều kết quả đáng khích lệ: 100% trẻ em trong độ tuổi đều được đến trường. Gia đình nào khó khăn đều được các thành viên trong tộc họ giúp đỡ, nên nhiều năm qua không có con em nào phải bỏ học giữa chừng và vi phạm pháp luật.
Theo bà Lộ Nữ Hoàng Tiên, nhờ chú trọng giáo dục, nhiều gia đình trong dòng họ đã cải thiện đời sống kinh tế, từng bước thoát nghèo và vươn lên khá giả. "Việc học trở thành động lực quan trọng thúc đẩy phát triển kinh tế hộ gia đình, hiện nay trong tộc họ không còn hộ nghèo. Mỗi thành viên trong tộc họ đều coi trọng việc gìn giữ nghề dệt thổ cẩm truyền thống. Nâng cao ý thức bảo vệ môi trường. Ứng dụng công nghệ thông tin, áp dụng chuyển đổi số trong học tập, sản xuất kinh doanh, kết nối dòng họ qua mạng xã hội, từng bước tiếp cận tri thức mới trong thời đại số", bà Lộ Nữ Hoàng Tiên nói.
Trong thời gian tới, bà Lộ Nữ Hoàng Tiên cho biết, tộc họ Kut Hamu Bhaok1 xác định tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động khuyến học; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin; mở rộng nguồn lực xã hội hóa; đồng thời gắn chặt hơn nữa giữa khuyến học với xây dựng đời sống văn hóa và phát triển kinh tế gia đình.
Ban Khuyến học tộc họ Kut Hamu Bhaok1người Chăm được các cấp đánh giá là mô hình tiêu biểu trong phong trào "khuyến học - khuyến tài" của xã Ninh Phước, tỉnh Khánh Hoà trong phong trào xây dựng xã hội học tập. Bà Lộ Nữ Hoàng Tiên, đại diện Ban Khuyến học tộc họ Kut Hamu Bhaok1 cho biết, dòng họ đã xây dựng được truyền thống hiếu học bền vững, hình thành ý chí vươn lên, tinh thần "Học tập suốt đời" trong mỗi thành viên.
Nhờ làm tốt công tác tuyên truyền, phong trào thi đua học tập trong dòng họ ngày càng khởi sắc đạt nhiều kết quả đáng khích lệ: 100% trẻ em trong độ tuổi đều được đến trường. Gia đình nào khó khăn đều được các thành viên trong tộc họ giúp đỡ, nên nhiều năm qua không có con em nào phải bỏ học giữa chừng và vi phạm pháp luật.
Theo bà Lộ Nữ Hoàng Tiên, nhờ chú trọng giáo dục, nhiều gia đình trong dòng họ đã cải thiện đời sống kinh tế, từng bước thoát nghèo và vươn lên khá giả. "Việc học trở thành động lực quan trọng thúc đẩy phát triển kinh tế hộ gia đình, hiện nay trong tộc họ không còn hộ nghèo. Mỗi thành viên trong tộc họ đều coi trọng việc gìn giữ nghề dệt thổ cẩm truyền thống. Nâng cao ý thức bảo vệ môi trường. Ứng dụng công nghệ thông tin, áp dụng chuyển đổi số trong học tập, sản xuất kinh doanh, kết nối dòng họ qua mạng xã hội, từng bước tiếp cận tri thức mới trong thời đại số", bà Lộ Nữ Hoàng Tiên nói.
Trong thời gian tới, bà Lộ Nữ Hoàng Tiên cho biết, tộc họ Kut Hamu Bhaok1 xác định tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động khuyến học; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin; mở rộng nguồn lực xã hội hóa; đồng thời gắn chặt hơn nữa giữa khuyến học với xây dựng đời sống văn hóa và phát triển kinh tế gia đình.
Ông Nguyễn Mạnh Thản - Chủ tịch HĐQT, Tổng Giám đốc Công ty CP Ao Vua
Để xây dựng một “Đơn vị học tập”, trước hết người lãnh đạo phải gương mẫu
Ông Nguyễn Mạnh Thản - Chủ tịch Hội đồng Quản trị, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Ao Vua - một trong những đơn vị học tập tiêu biểu cho biết, trong quá trình xây dựng và phát triển, Công ty Cổ phần Ao Vua luôn xác định phát triển nguồn nhân lực chất lượng là một trong những nền tảng quan trọng cho sự phát triển ổn định và bền vững. Vì vậy, cùng với việc chăm lo đời sống, việc làm và thu nhập, công ty đặc biệt quan tâm tạo điều kiện để mỗi cán bộ, người lao động được học tập, rèn luyện, nâng cao trình độ và hoàn thiện bản thân.
Theo ông Nguyễn Mạnh Thản, Công ty luôn đề cao tinh thần tự học, học hỏi từ đồng nghiệp, đối tác, khách hàng và những người từng gặp trong quá trình làm việc. Trong bối cảnh hiện nay, ông Nguyễn Mạnh Thản cho rằng, công nghệ số cũng tạo thêm nhiều điều kiện thuận lợi để người lao động chủ động học tập, cập nhật kiến thức. "Chúng tôi đưa việc đào tạo trở thành yêu cầu bắt buộc. Nếu không học, không nâng cao trình độ thì sẽ khó đáp ứng yêu cầu công việc. Từ đó, việc học dần trở thành phong trào, rồi hình thành thói quen trong cán bộ, người lao động", ông Nguyễn Mạnh Thản chia sẻ.
Theo ông, để xây dựng một “Đơn vị học tập”, trước hết người lãnh đạo phải gương mẫu trong học tập. "Nếu người lãnh đạo không gương mẫu thì sẽ khó tạo động lực để nhân viên noi theo. Chính điều đó cũng trở thành động lực để anh em trong công ty chủ động học tập", ông Nguyễn Mạnh Thản nói.
Chủ tịch Hội đồng Quản trị, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Ao Vua Nguyễn Mạnh Thản cho rằng, phong trào học tập chỉ thực sự bền vững khi trở thành thói quen và mang lại những giá trị thiết thực cho người lao động. Khi người lao động hình thành thói quen học tập, được hưởng những quyền lợi từ việc nâng cao năng lực và có cơ hội phát triển, họ sẽ gắn bó hơn với doanh nghiệp.
Ông Nguyễn Mạnh Thản - Chủ tịch Hội đồng Quản trị, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Ao Vua - một trong những đơn vị học tập tiêu biểu cho biết, trong quá trình xây dựng và phát triển, Công ty Cổ phần Ao Vua luôn xác định phát triển nguồn nhân lực chất lượng là một trong những nền tảng quan trọng cho sự phát triển ổn định và bền vững. Vì vậy, cùng với việc chăm lo đời sống, việc làm và thu nhập, công ty đặc biệt quan tâm tạo điều kiện để mỗi cán bộ, người lao động được học tập, rèn luyện, nâng cao trình độ và hoàn thiện bản thân.
Theo ông Nguyễn Mạnh Thản, Công ty luôn đề cao tinh thần tự học, học hỏi từ đồng nghiệp, đối tác, khách hàng và những người từng gặp trong quá trình làm việc. Trong bối cảnh hiện nay, ông Nguyễn Mạnh Thản cho rằng, công nghệ số cũng tạo thêm nhiều điều kiện thuận lợi để người lao động chủ động học tập, cập nhật kiến thức. "Chúng tôi đưa việc đào tạo trở thành yêu cầu bắt buộc. Nếu không học, không nâng cao trình độ thì sẽ khó đáp ứng yêu cầu công việc. Từ đó, việc học dần trở thành phong trào, rồi hình thành thói quen trong cán bộ, người lao động", ông Nguyễn Mạnh Thản chia sẻ.
Theo ông, để xây dựng một “Đơn vị học tập”, trước hết người lãnh đạo phải gương mẫu trong học tập. "Nếu người lãnh đạo không gương mẫu thì sẽ khó tạo động lực để nhân viên noi theo. Chính điều đó cũng trở thành động lực để anh em trong công ty chủ động học tập", ông Nguyễn Mạnh Thản nói.
Chủ tịch Hội đồng Quản trị, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Ao Vua Nguyễn Mạnh Thản cho rằng, phong trào học tập chỉ thực sự bền vững khi trở thành thói quen và mang lại những giá trị thiết thực cho người lao động. Khi người lao động hình thành thói quen học tập, được hưởng những quyền lợi từ việc nâng cao năng lực và có cơ hội phát triển, họ sẽ gắn bó hơn với doanh nghiệp.
Nguồn tin: Công dân&Khuyến học
Chú ý: Việc đăng lại bài viết trên ở website hoặc các phương tiện truyền thông khác mà không ghi rõ nguồn http://nukeviet.vn là vi phạm bản quyền