HÀ NỘI ĐỔI MỚI CƠ CHẾ THU HÚT, TRỌNG DỤNG NHÂN TÀI

• Thứ tư - 11/11/2026 06:19
• |In ra
• |Đóng cửa sổ này

Sinh viên Trường Công nghệ Thông tin và Truyền thông, Đại học
Bách Khoa Hà Nội nghiên cứu tại Viện Nghiên cứu và Ứng dụng Trí tuệ nhân tạo

     Dự kiến hỗ trợ khoảng 100 nghiên cứu sinh trong năm 2026, Hà Nội đang từng bước gắn đào tạo nhân lực trình độ cao với yêu cầu giải quyết những bài toán lớn của Thủ đô. Tuy nhiên, để chính sách thực sự phát huy hiệu quả, thành phố tiếp tục đặt ra yêu cầu đổi mới cách thu hút, trọng dụng, tạo môi trường để nhà khoa học phát huy năng lực và đưa kết quả nghiên cứu vào thực tiễn.
     Phó Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Anh Tuấn, Phó Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ Hà Nội cho rằng, chính sách hỗ trợ đào tạo nghiên cứu sinh phục vụ các “bài toán lớn” đánh dấu một bước chuyển tầm nhìn của Hà Nội trong tư duy phát triển nhân lực chất lượng cao. Điểm cốt lõi ở đây không chỉ dừng lại ở việc hỗ trợ tài chính cho người học, mà là tinh thần chủ động gắn chặt đào tạo trình độ cao với nhu cầu thực tiễn của Thủ đô. Chính sách đột phá này mang lại 3 giá trị chiến lược quan trọng: Chuyển từ “đào tạo cái mình có” sang “đào tạo cái Hà Nội cần"; biến tiềm lực tri thức thành năng lực thực tiễn; thúc đẩy chuỗi giá trị ứng dụng và thương mại hóa.
     Ở góc độ thu hút nhân lực công nghệ, Chủ tịch Mạng lưới các Trung tâm Đổi mới Sáng tạo Vietnam Innovation Hub Chu Quang Thái cho rằng, Hà Nội có thể tận dụng các cơ chế từ Luật Thủ đô năm 2026 để thu hút các doanh nghiệp khởi nghiệp, các doanh nghiệp công nghệ và nguồn nhân lực công nghệ đến nghiên cứu, làm việc tại Thủ đô.

Nguồn tin: Báo Hà Nội Mới